VI inicjatywa grantowa

„Instytucje rynku pracy a rewolucja 4.0”

Najważniejsze osiągnięcia:

Wyniki badań przedstawiono w postaci liczącego 22 strony artykułu, który został zaprezentowany na międzynarodowej konferencji Institutions and Survival. Social Order for 21st Century, w styczniu 2020 r. Zebrane opinie i uwagi skłoniły wykonawców grantu do poszerzenia pola badawczego i wyodrębnienia dwóch wątków. Pierwszy z nich ma charakter historyczno – ewolucyjny. Dotyczy on przemian na rynku pracy w świetle kolejnych rewolucji technologicznej aż do rewolucji 4.0. Drugi wątek dotyczy wykorzystania rozwoju metod obliczeniowych i komputerów w procesie modyfikacji naszego sposobu postrzegania racjonalności, a co za tym idzie sposobu wpływania na preferencje podmiotów uczestniczących w grze rynkowej poprzez zdobycze rewolucji 4.0. Dwutorowość przeprowadzonych badań pozwoliła na opracowanie dwóch artykułów zawierających wyniki badań.

W pierwszym artykule pokazano ewolucję rynku pracy jako ważnej instytucji systemu społeczno – gospodarczego w kontekście przemian technologicznych determinujących rozwiązania w szeroko rozumianej sferze społecznej. Argumentacja został podporządkowana ukazaniu wpływu postępu technicznego na podażową i popytową stronę gospodarki.

W drugim artykule połączono osiągnięcia związane z rozwojem idei maszyny analitycznej. C. Babbage’a, z podejściem do racjonalności konsumenta, które uległo daleko idącej ewolucji pod wpływem koncepcji racjonalności ograniczonej Herberta Alexandra Simona. Podejście Simona połączone ze zdobyczami rewolucji 4.0 pozwoliło lepiej zrozumieć procesy zachodzące we współczesnej gospodarce i społeczeństwie, zwłaszcza metody oddziaływania na preferencje konsumentów poprzez podmioty stosujące nowoczesne kanały komunikacji cyfrowej.

Publikacje/ udział w konferencjach:

Dotychczasowe wyniki zostały przedstawione w ramach międzynarodowej konferencji naukowej organizowanej przez Forum Myśli Instytucjonalnej: Forum for Institutional Thought (FIT) oraz World Interdisciplinary Network for Institutional Research (WINIR) organizowanej 20 – 21 stycznia 2020 r. w Krakowie na Uniwersytecie Pedagogicznym. Tytuł konferencji Institutions and Survival. Social Order for 21st Century. W ramach konferencji został wygłoszony referat pt. Revolution 4.0 as a factor of change in the labour market .