W poniedziałek 3 listopada br. w formie wykładu online odbyło się seminarium „Nowe technologie a zmiany na rynku pracy”. Spotkanie zorganizowane zostało w ramach problemu węzłowego 2.1 Nowe relacje przemysłowe, którego liderem naukowym jest prof. UEK, dr hab. Maria Urbaniec.
Seminarium miało charakter zajęć interaktywnych, pozwalających zrozumieć, jakie znaczenie ma na rynku pracy automatyzacja pracy czy też wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych do firm.
Wykład poprowadziła dr Iwona Kubica, Teaching and Research Assistant, University College London (UCL) w Londynie (Wielka Brytania).
W ostatnim czasie szczególnie szeroko dyskutowane jest wykorzystywanie nowych technologii (algorytmy, AI, ATS) w procesie rekrutacji i selekcji oraz tego, co to oznacza dla kandydata, osoby rekrutującej, a także całej organizacji.
Celem seminarium było przybliżenie wyzwań technologicznych, przed jakimi stoją współczesne organizacje, a także jak kandydaci mogą przygotować się lepiej do tej „nierównej” walki. Uczestnicy dowiedzieli się, jak przygotować dokumenty aplikacyjne kompatybilne z algorytmami „czytającymi” ich CV, czy aplikując do Amazon czy Google mamy takie same szanse bez względu na płeć czy typ uczelni jaką skończyliśmy? W tym celu przedstawiono zastosowanie takich narzędzi jak:
- Portal Tag Crowd – matching CV
- ATS system
- Jobscan
- Canva (program do CV) – plakaty
- Gender Decoder for Job
- Meet Wade – oferty pracy przy pomocy botów
Podczas seminarium przeprowadzona została również dyskusja, w trakcie której uczestnicy dowiedzieli się jak wdrożyć (się) do nowej pracy w dobie pandemii, czy też kiedy „remote work” przestaje być czymś wyróżniającym w ofercie pracy.
Głównym narzędziem wspomagającym interaktywność podczas seminarium było wykorzystanie portalu menti.com.
Wszystkich, którzy nie mogli uczestniczyć na żywo w debacie zachęcamy do obejrzenia transmisji spotkania: https://youtu.be/EerSMi_pmCE